6月27日，杭鋼集團黨委副書記、總經理吳東明到省環保集團講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。杭鋼集團總經理助理、省環保集團董事長吳黎明，省環保集團黨委書記、總經理吳剛，公司領導班子成員，總部科級干部，新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部代表等參加黨課。
  吳東明認為，從歷史維度看，中央八項規定是傳承與革新的時代抉擇，釋放了堅決反對“四風”的強烈信號；從現實意義看，中央八項規定是重塑政治生態的關鍵之舉，帶來了黨風政風的深刻變革；從長遠影響看，中央八項規定是實現民族復興的重要保障，豐富了黨的自我革命的有效途徑。
  吳東明指出，黨的十八大以來，杭鋼集團深入貫徹中央八項規定精神，以作風之變破發展之困，把中央八項規定精神作為長期堅持的鐵規矩、硬杠杠，以常抓不懈、久久為功的堅定決心筑牢思想堤壩、把牢目標方向，堅定“兩個確立”、做到“兩個維護”更加自覺，黨內政治生態日益清朗，糾治“四風”有力破局，黨群干群關系不斷緊密，黨員干部干事創業愈發積極，推動杭鋼實現了從“煉鐵成鋼”到“煉數成金”、從“黑金鋼”到“綠巨人”的華麗蝶變。
  吳東明強調，學習教育時間已經過半，省環保集團黨委要嚴肅認真對待，持續推動各項工作走深走實，確保學有質量，真正在學中知敬畏，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線；確保查有力度，真正在查中找差距，全面開門搞教育、起底查問題；確保改有成效，真正在改中見真功，做到問題整改閉環、隱患清倉見底。省環保集團全體黨員干部要以此次學習教育為契機，大力弘揚“六干”作風，履職擔當、積極作為，在深學細悟中提升政治素養，夯實信念之基；在自查自糾中嚴守紀律底線，繃緊紀律之弦；在實干篤行中展現新作為，勇挑擔當之責。
  一要勇擔當。緊盯全年目標，壓實責任鏈條，通過穩運行、抓管理、強考核，全力以赴提升生產經營質效。二要優舉措。以市場開拓為重點，圍繞資源循環、雙碳等持續擴大有效投資；以項目管理為關鍵，確保慶元、青田抽蓄項目按期按質推進；以精益管理為抓手，強化內部協同、降本增效，推動效率效益雙提升。三要重創新。緊密圍繞產業需求，因地制宜發展環保新質生產力，促進科技與產業深度融合。四要謀長遠。堅持立足長遠與干在當下并重，科學系統謀劃“十五五”發展思路、目標與戰略舉措。五要守底線。牢固樹立“發展是硬道理、安全也是硬道理”理念，將安全生產、風險防控與合規管理一體抓實抓細。六要強團隊。領導班子要講團結、勇擔當、顧大局、重實干、守底線，抓緊抓實分管領域重點工作；把關心關愛青年干部作為加強干部隊伍建設的重要內容，打造一支作風過硬、業務精湛的高素質人才隊伍。
  專題黨課前，吳東明對省環保集團經營發展工作開展調研。